Empresas: ¿por qué comprar un purificador de aire profesional?

Blog

Debido a la situación sanitaria de la Covid-19, se aplica un protocolo nacional para garantizar la salud y seguridad de los empleados en las empresas desde el primer desconfinamiento en mayo de 2020. La disposición principal de tal protocolo era generalizar del uso de mascarilla quirúrgica o lavable, en los espacios cerrados, incluso en las oficinas compartidas, las salas de reuniones, los espacios abiertos, etc.

En un contexto de posible transmisión del virus por aerosoles, un purificador de aire profesional equipado con filtros HEPA, como el EOLIS Air Manager, es un argumento de seguridad sanitaria para los empleados. Que sea usted directivo de una pequeña empresa, una PYME, una ETI o un grande grupo, alcalde, ejecutivo de autoridades locales, director de RRHH… NatéoSanté es capaz de asistirle en el contexto de una salida parcial del teletrabajo o de un plan de continuidad de negocio para garantizar un aire interior purificado dentro de sus instalaciones.

Desde la primavera pasada, el mundo ha cambiado de ritmo, trastornado por la Covid-19. Que se trate o no de una segunda ola otoñal, sigue siendo muy activa la circulación del coronavirus. Ahora tenemos que vivir y trabajar con este virus. Al aire libre y con mascarilla, tal como lo define el protocolo nacional vigente en las empresas.

Tanto si es directivo, director de RRHH, jefe de departamento… de una empresa privada, en el sector de servicios o en la industria, como si es alcalde de un municipio, director general o director de RRHH de una autoridad local… pero también empleado, NatéoSanté le ofrece una visión completa respondiendo a seis preguntas principales relacionadas con las razones para adquirir un purificador de aire profesional.

En situación de epidemia de la Covid-19, llevar mascarilla ahora es obligatorio en los espacios abiertos y colectivos y en las oficinas compartidas
La continuación de la actividad en los espacios abiertos implica que se respete el protocolo nacional Covid-19

¿En qué recomendaciones científicas se basa el protocolo nacional Covid-19, aplicable desde el 1 de septiembre en las empresas francesas?

En Francia se aplica un protocolo nacional para garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores de las empresas ante la epidemia de Covid-19, con cambios periódicos. La última data del 6 de enero de 2021. La versión completa está disponible en el sitio web del Ministerio de Trabajo, Empleo e Integración. Sigue a varias versiones desde la primera contención en mayo de 2020.

Las disposiciones validadas el pasado verano se basan en dos recomendaciones del Consejo Superior de Salud Pública. El primero de ellos, fechado el 23 de julio de 2020. Publicada el 14 de agosto, la nota «SARS-CoV-2: actualización de los conocimientos sobre la transmisión del virus por aerosoles» repite la carta abierta del 4 de julio enviada por 239 científicos de 32 países a la Organización Mundial de la Salud sobre el mismo tema.

La OMS ha incluido una respuesta dedicada en línea en su serie de preguntas frecuentes sobre la posible transmisión del coronavirus por estos aerosoles. Los científicos también mencionan la noción de transmisión aérea, un calificativo sinónimo.

El segundo dictamen del HCSP, tenido en cuenta por las autoridades francesas, se emitió el 20 de agosto de 2020. Trata de las «recomendaciones sobre el uso de mascarillas en lugares colectivos cerrados«.

Esta cuestión de una tercera vía de transmisión Covid-19 por aerosoles, junto a los fómites (por ejemplo, un objeto contaminado… de ahí la importancia de lavarse las manos a intervalos regulares y usar gel hidroalcohólico) y las gotitas (distanciamiento social y gestos barrera), anima a las comunidades de investigación con contribuciones y publicaciones durante el verano.

Riesgo de transmisión del coronavirus SARS-CoV-2 por via aerea
Esta cuestión de una tercera vía de transmisión Covid-19 por aerosoles, junto a los fómites (por ejemplo, un objeto contaminado… de ahí la importancia de lavarse las manos a intervalos regulares y usar gel hidroalcohólico) y las gotitas (distanciamiento social y gestos barrera), anima a las comunidades de investigación con contribuciones y publicaciones durante el verano.

En el periódico francés Le Quotidien du Médecin (21/07/2020), anticipando la llegada de las heladas invernales que reducirán las posibilidades de ventilación permanente o recurrente de los locales profesionales ocupados por los empleados, un colectivo escribe que «a medio plazo, purificar y esterilizar el aire interior es evidentemente la solución que permitirá recuperar la seguridad de los locales interiores, conservando las ventajas del confort térmico y del ahorro energético«.

Desde un punto de vista más técnico, el profesor José-Luis Jiménez, uno de los 239 que se han dirigido a la OMS, explicaba recientemente en el Times que ha llegado el momento de actuar: «La transmisión por aerosol -a veces llamada aerotransportada- es similar a la transmisión por gotas, excepto que las partículas aerotransportadas son tan pequeñas que pueden permanecer en el aire durante minutos u horas.

Para entender la escala de los aerosoles, el diámetro de un cabello humano es de unas 80 micras, y los aerosoles de menos de 50 micras pueden flotar en el aire lo suficiente como para ser inhalados. El SARS-CoV-2 sólo tiene 0,1 micras de diámetro, por lo que hay espacio para muchos virus en los aerosoles. «

¿Cuáles son las disposiciones generales de este protocolo nacional aplicables en las empresas francesas?

En primer lugar, este protocolo establece la generalización o sistematización del uso de mascarillas en las empresas, pero sin hablar de obligación. La ministra Elisabeth Borne indicó que la mascarilla «es necesaria para todos (…) cuando hay varias personas en un lugar cerrado«.

Se trata de despachos colectivos, salas de reuniones, espacios abiertos, vestuarios, zonas comunes de encuentro, como en la recepción, etc., o terceros lugares, espacios de trabajo compartido, espacios de coworking.

Las excepciones, para los momentos de respiración con la cara descubierta (la mascarilla que se lleva todo el tiempo induce a respirar aire contaminado), se autorizan en función de la ubicación de la empresa (en zona verde, naranja o roja). Estos tres colores se refieren a los datos de Santé Publique France por departamento, según las pruebas realizadas, el número de nuevos casos y los casos confirmados.

En verde, deben cumplirse cinco criterios:

  • Buena ventilación y/o aireación de la sala en cuestión
  • Filtrado de aire adecuado
  • Pantallas de protección, de cristal o plexiglás, entre los puestos de trabajo
  • Suministro de viseras
  • Presencia de una persona referente de Covid-19 en la empresa que pueda evaluar y tratar cualquier síntoma de un empleado

En naranja, dos criterios adicionales:

  • Tener instalaciones de gran volumen
  • Disponer de una alta extracción del aire

En rojo, por último, se añade un último criterio:

  • Disponer de un mínimo de 4 m2 por persona para los descansos individuales sin mascarilla, en determinados momentos del día, preferiblemente cuando el espacio abierto o la oficina se vacía parcialmente de sus ocupantes.

Se pueden hacer excepciones en talleres o garajes bien ventilados, para cantantes de ópera (por decreto) o en platós de televisión.

El mapa del coronavirus en Francia evoluciona según la evolución de las estadísticas de las cuales la famosa tasa de incidencia o R efectiva, es decir la estimación (sobre los últimos 7 días) del número medio de personas contaminadas por una persona portadora del virus.

¿Cuál es el posible papel de un purificador de aire interior como EOLIS Air Manager en el contexto de la Covid 19?

Se pueden hacer excepciones en talleres o garajes bien ventilados, para cantantes de ópera (por decreto) o en platós de televisión.

En este sentido, el uso específico de un purificador de aire profesional o médico equipado con un filtro HEPA, como el EOLIS Air Manager, hecho en Francia y desarrollado por NatéoSanté, y no la compra de un simple modelo para el público en general, debe considerarse como un dispositivo adicional de seguridad sanitaria y de RRHH.

Un argumento para una empresa, una comunidad, una asociación… respecto a su capacidad de hacer todo lo posible para proteger a sus empleados contra el riesgo potencial de transmisión de virus por el aire. Junto con, además, una acción adicional contra todas las formas de partículas contaminantes, polen… hasta los malos olores.

más información sobre la gama eolis air manager

¿Cómo reduce eficazmente EOLIS Air Manager la propagación de los virus en el aire?

La eficacia de los purificadores de aire profesionales NatéoSanté es el resultado de una combinación única de tecnologías. En detalle, se combinan para EOLIS Air Manager :

  • Un prefiltro biocida viricida certificado ISO 18184:2019 y NF G39-011
  • Un filtro HEPA médico certificado EN1822-4 con una eficacia de hasta el 99,6% sobre un coronavirus de tamaño ~120-150 nm como el responsable de la Covid-19. Cada filtro se fabrica en Francia. Dispone de un certificado único que indica su índice de impermeabilidad. NatéoSanté comprueba y numera manualmente cada filtro para asegurar la trazabilidad. Además, gracias a una función patentada, el purificador de aire mide y muestra en tiempo real el desgaste efectivo del filtro para garantizar una filtración óptima
  • Lámparas germicidas UV-C OSRAM PURITEC® HNS®. Estas lámparas se utilizan en los hospitales. Garantizan un rendimiento estable durante toda su vida útil
  • La tecnología exclusiva Controlled Active Oxygen, (en EOLIS Air Manager 600S y 1200S) completa la combinación de filtración para reforzar la acción viricida.

¿Cuáles son los beneficios esperados para la empresa y sus empleados al invertir en purificadores de aire profesionales?

La Covid-19 en Francia hizo que el PIB cayera hasta un 13,8% en el segundo trimestre de 2020. Las vacaciones de verano marcaron una pausa en los ánimos. La vuelta de septiembre de 2020 también marca el momento de la recuperación económica.

Esto es tanto más cierto puesto que las medidas excepcionales de ayuda y apoyo, como la cobertura del paro parcial por parte del Estado, se han limitado a los sectores que aún no pueden recuperarse. La prioridad de las autoridades, en Francia, en Europa… y a escala mundial (la India ha liberado así la presión mientras que la epidemia no se circunscribe) es evitar un nuevo confinamiento generalizado.

Para una empresa, sea cual sea su tamaño (desde empresas muy pequeñas hasta grandes grupos, pasando por PYMES y ETI), municipios, autoridades locales, etc., equiparse con uno o varios purificadores de aire profesionales es una inversión a largo plazo para:

  • Reducir el impacto del miedo a la transmisión de virus en el lugar de trabajo para limitar el ausentismo, modular el teletrabajo que puede llevar al aislamiento de los empleados o afectar a la productividad, la creatividad… favoreciendo los intercambios, el trabajo en grupo…
  • Reducir el miedo a que los empleados lleven el virus a casa…
  • En cuanto a los RRHH, por parte del empleador, tener en cuenta estas preocupaciones y ocuparse de tranquilizar y prevenir los riesgos, por todos los medios, para reducir la exposición de los equipos a través de las inversiones adecuadas, es una prueba adicional de consideración en estos tiempos en los que la CVT y la RSC alimentan con razón la marca del empleador
Purificadores de aire profesionales para las empresas
El purificador de aire profesional EOLIS Air Manager: garantía de salud y ventaja de RRHH en oficinas y espacios compartidos

¿Cómo puede NatéoSanté apoyar a cualquier organización profesional para facilitar la continuidad de la actividad?

Con su experiencia y conocimientos, NatéoSanté le ayudará en:

  • La elaboración de un plan de continuidad a medida para garantizar tanto la actividad de la empresa como la seguridad de sus empleados
  • La aplicación de buenas prácticas para tranquilizar a todos los empleados sobre sus condiciones de vuelta al trabajo y la protección adicional que tienen gracias a los purificadores de aire

El valor añadido de NatéoSanté: acompañar a un dirigente o director de recursos humanos, a un responsable de servicio privado o público, a un director general de servicios, a un alcalde… en el estudio y el despliegue de un sistema de regreso al trabajo, en un enfoque de prevención de los empleados y de protección de la dirección frente a los riesgos sociales.

Nuestros ultimos articulos sobre la calidad del aire